Page 5 - 南科簡訊 281 期 ( 2022 年 06 月 )
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群創職場幸福學 共享暖心有愛環境
InnoLux’s Happy Workplace
障害者や育児フレンドリーな職場作りを –「イノラックス」が幸せな職場を目指す 文、圖 / 群創光電股份有限公司
專屬托育空間 - 小小群創室
群創光電致力實踐友善職場，落實完善性別友 育嬰留職停薪津貼、家庭照顧請假、女性員工的孕
善措施，並積極推動職場工作平權。近年來，持續 期護理指導和主動關懷，當員工回任職場後，公司
與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署及臺南市政府勞 中還有專屬托育空間及提供特約幼兒園娃娃車接送
工局身障窗口積極媒合，定期舉辦身心障礙專場徵 孩子上下學，更推出優於法令的人生階段假，首創
才活動，並於現場安排手語老師協助講解，促進身 臺灣孝親假、陪讀假、陪產檢假、旅遊學習基金等，
障就業更有力；針對就職後的身障同仁，透過職務 鼓勵同仁工作生活平衡，進而能有充裕的時間兼顧
再設計，協同搭配資深員工協同作業，並加裝 LED 家庭生活。
跑馬燈、每人配戴腕錶式震動傳呼器，預防緊急狀
況之訊息顯示；並設計貼心專屬軟硬體，打造「無
礙友善職場」的工作氛圍，協助身障同仁提高工作
效能與穩定就業，進而認同自己的工作價值。
此外，為了協助員工在職場上更放心的工作，
群創光電也實施了許多性別友善的措施，包括實施
聘僱正職視障按摩師提供同仁按摩
群創光電攜手員工共創美好願景，除了提供員
工持股信託、退休金提早請領、激勵獎金等制度，
更以將心比心態度和員工共享成果，透過實際行動
打造充滿溫度的職場環境，守護每一位群創人，共
同感受心安、人安、家安、業安的群創職場幸福學。
專屬托育空間及優良師資讓家長們安心工作
Southern Taiwan Science Park 02
